Solutions de santé mentale

La santé mentale devient un défi croissant en milieu de travail. Une personne sur cinq va souffrir de dépression, et un travailleur sur trois aura besoin d’aide pour gérer la santé mentale à un moment donné au cours de sa carrière professionnelle.

Le bien-être mental est aussi important pour la productivité des employés que le bien-être physique quand il s’agit de la prévention et du soutien. Gowan Consulting possède une vaste expérience pour aider les employeurs à maintenir la santé mentale et le bien-être de leurs employés. Les programmes de soutien et de gestion de la santé mentale exigent la participation de tous les employés, du directeur général jusqu’aux travailleurs de première ligne. Gowan Consulting aidera les organisations à adopter une stratégie de santé mentale qui prend en charge le bien-être à long terme.

Gowan Health fournit des services de soutien conformes aux meilleures pratiques pour la santé psychologique et la sécurité au travail. Notre approche personnalisée à la santé mentale en milieu de travail signifie que les organisations peuvent avoir l’esprit tranquille en sachant que leurs employés disposent du soutien dont ils ont besoin lorsque des défis se présentent et qu’ils sont en détresse. Les organisations peuvent également avoir des systèmes pour s’assurer que le travail n’entraîne pas de détresse, mais nous fournissons une culture de soutien et de compréhension pour continuer à être productifs à travers tous les types de détresse et de maladie.

Programmation de la réactivation structurée

Nos ergothérapeutes aident les employés à reprendre le travail et les autres activités en travaillant avec eux pour fixer des objectifs faciles à gérer dans les programmes physiques et comportementaux, à la maison et dans la communauté. Cette intervention structurée offre un programme de réactivation pour aider les employés à partir du moment où ils sont en congé du travail, et jusqu’à ce qu’ils reviennent avec succès. Nos stratégies comprennent l’établissement des objectifs et des horaires, la thérapie cognitivo-comportementale (TCC), la thérapie dialectique comportementale (DBT), la vigilance, l’exposition, et les stratégies de gestion de l’anxiété.

Analyse des exigences cognitives

Gowan Consulting a développé des méthodes d’évaluation basées sur des preuves pour documenter les exigences physiques / comportementales des tâches essentielles à des fins de conformité légale et de planification du retour au travail. Nos rapports peuvent être utilisés pour évaluer l’appariement d’emplois et la communication avec les fournisseurs de soins de santé.

Évaluation cognitive fonctionnelle

Nos ergothérapeutes fourniront une évaluation objective des capacités cognitives fonctionnelles de l’employé et des stratégies pour gérer les problèmes cognitifs en milieu de travail. En tant que fournisseurs certifiés de BrainFx, nous pouvons obtenir une image claire des points forts et des défis de votre employé à l’aide de ce nouvel outil d’évaluation puissant. Cela nous aidera à suggérer une intervention de travail plus ciblée et à déterminer son efficacité en aidant l'amélioration de la productivité au travail.

Préparation et facilitation du retour / maintien au travail

Si l’un de vos employés fait face à des barrières fonctionnelles plus complexes ou a été isolé du marché du travail, nos ergothérapeutes peuvent aider. En partenariat avec votre équipe en milieu de travail, ils développeront des solutions durables, tels que des moyens d’adaptation et des plans de retour ou de maintien au travail. Les employés seront en mesure de travailler de façon productive et en toute sécurité avec l’aide de nos ergothérapeutes pour surmonter les défis.
Une réunion avec les intervenants sera organisée avec l’employé, le gestionnaire et les équipes du lieu de travail, afin de planifier la mise en œuvre et le suivi du programme de retour au travail.

Stratégies et techniques cognitives en milieu de travail

Les ergothérapeutes de Gowan Consulting évaluent la cognition de l’employé et collaborent avec les intervenants en milieu de travail pour élaborer des stratégies individualisées. Les outils et l’évaluation aideront un employé avec ses défis cognitifs qui peuvent affecter son rendement au travail. Gowan Consulting fournira également des services d’encadrement des employés, de formation et de mise en œuvre de solutions de basse et de haute technologie pour aider les employés à travailler de façon plus productive.

Santé psychologique et la sécurité dans l’application des normes au travail

Gowan Consulting aide les employeurs à identifier les facteurs de risque psychologiques en milieu de travail, mettre en œuvre des mesures pour réduire les risques et soutenir les employés en ce qui concerne la santé psychologique et la sécurité au travail.

Élaboration de stratégies de santé mentale

Gowan Consulting vous aidera lors de l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de santé mentale dans votre lieu de travail en fournissant des solutions de santé mentale et des services de consultation sur mesure.

Formation sur la santé mentale

Nos experts en éducation des adultes offriront à vos employés des programmes de formation pratique pour leur permettre d’exercer leurs fonctions efficacement et en toute sécurité au travail. Les employés seront aussi dans une meilleure position pour soutenir leurs collègues de travail atteints de troubles de santé mentale ou de détresse.

Outils et formation en santé mentale pour gestionnaires

Les gestionnaires et collègues de travail peuvent être les premiers à reconnaître les signes de détresse en milieu de travail. Ceux-ci peuvent inclure des changements de comportement, des difficultés d’exécution et l’incapacité de participer aux activités en milieu de travail. Les gestionnaires et les collègues de travail devraient être formés pour répondre aux préoccupations face à l’employé et offrir un soutien.

Comprendre et favoriser la santé mentale pour les superviseurs de première ligne

Nous offrons un programme de formation de 3 à 4 heures sur les responsabilités des superviseurs, y compris la définition des objectifs, afin de réduire l’impact des problèmes de santé mentale dans leur division. Ce programme comporte une boîte à outils personnalisée de ressources, d’études de cas interactives et des informations clés suivantes :

  • Qu’est-ce que la maladie mentale?
  • Comment reconnaître les signes de détresse et de préjudice et répondre de façon proactive?
  • Comment engager la conversation cruciale (mettant l’accent sur le soutien et non les conseils)?
  • Comment fournir des outils et des adaptations du travail à l’appui du maintien ou du retour au travail?
  • Ressources à offrir aux employés
Formation sur la résilience de la santé mentale des employés

Ce programme éducatif personnalisé d’une heure pour les employés comprend les compétences et les ressources nécessaires pour adresser le stress personnel et les collègues en détresse :

  • Comprendre le stress et comment il peut être détecté en soi et autrui
  • Comment aider quelqu'un qui peut souffrir de dépression
  • Comment aider quelqu'un qui peut être anxieux
  • Comment aider quelqu'un qui peut songer au suicide
  • Comment proposer et accéder aux ressources
Module d’apprentissage virtuel de santé mentale pour les employés

L’apprentissage virtuel personnalisé fournit une formation aux employés et collaborateurs pour les aider à comprendre et à soutenir la santé mentale en milieu de travail. Cela inclut des vidéos intégrées et des ressources d’apprentissage qui peuvent être chargées sur le site Web de développement de toute organisation.