Intervention précoce et retour au travail

Nos résultats

Organisation en soins de santé

Tous les employés comptant plus de trois jours d’absence ont bénéficié des programmes de contacts d’intervention précoce, de développement de plans de rétablissement et de retour au travail de manière durable. Voir les témoignages d’employés, de représentants des syndicats et d’employeurs.

Société de télécommunication

Après 2 ans d’absence, les employés ayant des conditions de santé physique et mentale complexes reprennent le travail avec une réactivation structurée et un plan de retour au travail guidé par l’ergothérapeute. L’employé a maintenu son retour au travail sans absences durant la première année.

Institution financière

Les employés handicapés qui arrivent sur le marché du travail ont bénéficié de stratégies d’adaptation et d’appariement d’emplois objectif pour assurer un recrutement réussi et une bonne rétention des employés.

Entreprise de haute technologie

Des politiques et procédures ont été mises en place avec un programme complet pour un retour au travail durable et pour l’adaptation des personnes avec incapacités.

Votre entreprise

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Gowan Consulting fournit du soutien pour la récupération précoce des employés aux prises avec des difficultés sur le plan de la santé et de l’invalidité. Cela permet à l’employé de recevoir les services adéquats et un processus individualisé pour un retour au travail durable.

En tant qu’entreprise de gestion de la santé et de l’incapacité possédant une vaste expérience dans le domaine du retour au travail, nous proposerons à vos employés des stratégies de retour au travail axées sur la clientèle et les affaires ainsi qu’un soutien d’intervention précoce.

Le travail fait partie de la récupération, donc rendre le travail possible est important pour le bien-être de vos employés et de l’organisation.

Notre équipe vous fournira l’expertise et les connaissances pratiques pour s’assurer que vous appliquez une diligence appropriée dans toutes les situations. Nous vous donnerons des conseils judicieux quant à la prise de décision, aux aptitudes à prendre des décisions reliées au travail et à la planification du retour au travail de manière durable en temps opportun.

Nos services pour l’intervention précoce et la planification du retour au travail

Consultation sur les politiques et procédures

Gowan Consulting collaborera avec les intervenants en milieu de travail pour mettre en œuvre des programmes de retour au travail et d’adaptation conformes aux lois pour les absences professionnelles et non professionnelles, le recrutement et la rétention des employés avec incapacités. Notre équipe d’experts vous aidera à élaborer toute politique reliée à la santé et la sécurité, la violence et le harcèlement, l’assiduité et le retour au travail.

Gestion des sinistres d'invalidité

Vos sinistres d'invalidité seront activement gérés par notre équipe qui fera le nécessaire pour évaluer la personne et le travail afin de déterminer les conseils appropriés. Cette démarche s’appuiera sur vos politiques, les examens médicaux objectifs, les informations fonctionnelles et les stratégies pour un travail à la fois productif et significatif. Vous aurez accès à des conseillers médicaux, à des équipes de gestion des demandes d’indemnisation et à des coordinateurs de retour au travail qui vous aideront à organiser un programme de consultation favorable mais objectif. En collaborant étroitement avec toutes les parties prenantes du lieu de travail, nous pouvons vous aider à obtenir une récupération et un processus de retour au travail durable.

Intervention précoce

Notre modèle de prise en charge hors site pour une intervention précoce et la planification du retour au travail vous offre, en tant qu’employeur, la gestion objective du processus médical et du retour au travail. Nous travaillerons en collaboration avec l’employé, l’équipe soignante et l’employeur pour élaborer des stratégies de soutien pour un retour au travail durable.

Réunion de coordination du retour au travail (RAT)

Pour élaborer un plan de RAT qui traite des questions médicales et non médicales, et afin d’assurer un retour au travail sécuritaire et en temps opportun, nous organiserons une rencontre avec un animateur tiers, l’employé, l’employeur et le Syndicat.

Planification de retour au travail complexe

Les personnes qui ont été à l'écart du marché du travail en raison de problèmes de santé complexes (santé mentale, fonction physique, stratégies de sécurité) seront assistées par notre équipe d’intervention précoce pour assurer un retour rapide au travail productif.

Évaluation du retour au travail fonctionnel et des adaptations

Une évaluation détaillée des capacités physiques, visuelles, cognitives et comportementales de votre employé déterminera son aptitude au travail. Nous travaillerons ensemble afin de préparer un plan de retour au travail durable. Notre équipe multidisciplinaire veillera aussi à ce que votre employé soit pris en charge par les fournisseurs de soins de santé.

Analyse des demandes physiques / Analyse des demandes visuelles / Analyse des demandes cognitives

Gowan Consulting a élaboré des méthodes d’évaluation basées sur des preuves pour documenter les exigences physiques, visuelles, cognitives / comportementales des tâches essentielles à des fins de conformité légale et de planification du retour au travail. Nos rapports peuvent être utilisés pour évaluer l’appariement des emplois et pour la communication avec les fournisseurs de soins de santé.

Évaluations visuelles de l’ergonomie / des adaptations en milieu de travail

Les spécialistes de l’ergonomie de Gowan Consulting peuvent aider les employés qui ont une déficience visuelle à exercer leurs fonctions de travail en apportant des changements à la station de travail ou à l’environnement, ou avec l’ajout d’outils et d’autres moyens d’adaptation. Ces solutions peuvent être mises en place après une évaluation complète du travail, du milieu de travail et de l’employé.

Référence aux optométristes et aux spécialistes de la vision faible

Si vous avez besoin d’un optométriste ou d’un spécialiste de la vision faible possédant l’expertise nécessaire pour faire une évaluation complète de la vue d’un l’employé, Gowan Consulting peut vous aider et vous faire entrer en contact avec un spécialiste qualifié qui déterminera la capacité visuelle de l’individu par rapport aux exigences du poste.

Dépistage visuel pré-placement

Pour assurer une bonne compatibilité aux employés occupant des postes plus visuellement exigeants comme les responsables de la technologie, de la qualité, de l’inspection ou de la fabrication de précision, Gowan Consulting peut développer un processus d’examen de la vue pré-placement.

Programmes de formation

Gowan Consulting est d’avis que la transparence est essentielle. Notre objectif est de donner une formation conforme à toutes les équipes du milieu de travail pour encourager le ralliement et le soutien, et s’assurer que tous les individus comprennent bien les attentes et les résultats. Nos programmes de formation personnalisés sont adaptés à vous et à votre entreprise.

Nous donnons régulièrement des formations aux gestionnaires des ressources humaines, de la santé et sécurité, aux superviseurs, représentants de syndicats et employés. Notre formation vous fournira les outils et le cadre nécessaires pour donner et mettre en place votre programme avec cohérence et efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.